Sans employeur
Vous pouvez commencer l’étude de votre profil sans employeur.
Un employeur et un poste seront nécessaires pour avancer vers un recrutement salarié. Mais ils ne sont pas obligatoires pour réaliser la première analyse de votre métier et de votre expérience.
1. Nous qualifions d’abord le profil
Nous vérifions le métier recherché, l’expérience, le diplôme, le CV, le passeport et la cohérence du projet. Si des informations manquent, elles sont demandées avant toute présentation.
2. Nous identifions les correspondances utiles
Le métier est rapproché des besoins de recrutement et des régions pertinentes. Le choix final dépend toutefois du poste réellement proposé et de l’implantation de l’employeur.
3. Le profil peut être présenté à des employeurs
Après validation, nous pouvons présenter les informations professionnelles nécessaires à des employeurs susceptibles de rechercher ce métier. Les documents d’identité ne sont pas diffusés sans nécessité ni cadre approprié.
Ce que la mise en relation ne garantit pas
L’étude du profil ne garantit ni présentation, ni entretien, ni contrat. Un employeur reste libre de sa décision de recrutement et l’administration reste seule compétente pour l’autorisation de travail.