La demande appartient à l’employeur qui souhaite vous recruter.

Qui effectue la demande ?

Lorsqu’une autorisation préalable est nécessaire, l’employeur ou l’entreprise implantée en France effectue la demande auprès de l’administration. Le candidat fournit les pièces personnelles et professionnelles nécessaires.

Quels éléments sont examinés ?

• l’identité et la situation du candidat ;
• le poste, les missions et le lieu de travail ;
• le contrat et les conditions d’emploi ;
• les qualifications et l’expérience pour le poste ;
• la situation de l’employeur et les règles applicables à l’emploi.

Notre rôle

Nous aidons à structurer les informations, à contrôler la cohérence des pièces et à suivre les étapes avec l’employeur. Nous ne délivrons pas l’autorisation et ne pouvons pas garantir son obtention.